Recrutement

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante ? Rejoignez APRRES Industries ! Nous valorisons les relations humaines, le travail d’équipe et le développement collaboratif. Nos solutions s’inscrivent dans une démarche durable et visionnaire. Rejoignez-nous !

Label Marque employeur

Partenaire engagé dans la maintenance d’équipements roulants civils et militaires, APRRES Industries prône l’intelligence collective, le management collaboratif et l’épanouissement en entreprise. C’est pourquoi, l’entreprise s’engage sur le label « Marque employeur » qui récompense la qualité de vie au travail.

Formations

Parce que notre métier et les technologies des engins sur lesquels nous intervenons
évoluent en permanence, nous formons nos électromécaniciens tout au long de leur carrière.

Nos offres d’emploi

Quel que soit votre profil, jeune diplômé ou professionnel expérimenté en électromécanique, APRRES Industries recrute. Consultez nos offres d’emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée, nous étudierons votre CV avec attention.

OFFRES D'EMPLOI

Electromécanicien

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

APRRES Industries, une société du Groupe Energie Métal, spécialisée dans le maintien en condition opérationnelle des engins roulants dans les secteurs Civil et Défense.

Nos activités :
• Réparation
• Fourniture de Pièces de rechange
• Traitement des obsolescences

2 sites en France (Roanne – 42 / Montataire – 60)

COMPÉTENCES REQUISES

➡️ Compétences techniques

Electricité :

• Lecture des schémas,

• Diagnostic et réparation

• Câblage des faisceaux…

Hydraulique :

• Lecture des schémas,

• Recherche des pannes et réparation

• Raccordement et montage …

Mécanique :

• Démonter les pièces ou des systèmes (dépose moteur, boite, ponts et bras…)

• Lire un plan de pièces,

• Intégrer des sous-ensembles ou des équipements sur l’engin,

• Réaliser des vidanges et entretiens moteurs, Boites et ponts.

NB : Des connaissances en automatisme seraient un plus.
Les déplacements sur site clients pour une durée de « 1 à 3 jours » sont à prévoir partout en France.

➡️ Compétences organisationnelles et relationnelles

• Être capable de réaliser des diagnostics

• Être capable de réaliser des interventions et essais sur les machines en autonomie

• Être capable d’évaluer le degré d’urgence des pannes pour gérer les priorités.

• Être capable de s’adapter à différents types d’interlocuteurs, selon leur niveau technique.

• Être autonome et capable de prendre d’initiatives techniques.

• Avoir l’esprit d’équipe, être polyvalent et organisé.

➡️ Autres compétences

• Capacité à diriger une équipe de 3 à 4 techniciens avec une évolution de poste vers le Responsable d’équipe

• Capacité à assurer le rôle de chargé d’affaires : rédaction des offres commerciales, pilotage des affaires, réalisation des expertises et gestion du portefeuille clients

• Capacité à réaliser des actions commerciales

Conditions de rémunération

• Salaire selon profil

• Prime de performance et déplacements

• Mutuelle entreprise très intéressante

• Téléphone portable avec forfait

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